中天钢铁集团有限公司

      中天钢铁集团（南通）有限公司党委自2021年成立以来，在二十大的精神引领之下，充分采用“151”;党群工作法，围绕“打造服务型党群，助推企业转型升级”;的目标，“思想引领、价值创造、权益维护、幸福提升、社会责任”;5个平台，同时，实施支部积分绩效管理模式，用小积分管理好大队伍，将务虚的理念转化为具体的产改工作内容，把定性的工作定量化，使零散的工作系统化、常规的工作制度化，以党建带工建，以党建促团建，用红色精神引领企业科学发展，与生产经营合心合力合拍，推动企业高质量发展。

      为充分调动职工学习新知识、掌握新技能、创造新技术的积极性，培养更多高技能、创新型的劳动者，中天南通党委以党群一体化为架构，精心打造职工价值创造平台，设立劳模、工匠大师工作室，职工创新工作室，以项目为载体，解决如小改小革，技术创新等现场实际问题。

      陈川是中天南通炼铁厂主任工程师，2021年，他加入中天钢铁成为炼铁厂大师工作室中的一员。他表示，借助大师工作室，在解决问题过程中，能加快培养一大批中高级技能人才。

      “我主要是负责全厂的一些技术工作，前期，我们通过低碳技术攻关，实现碳减排，经过初步预算，全年可降低二氧化碳排放6万吨以上。”;南通公司炼铁厂主任工程师陈川表示，在做好人才培养载体建设的同时，公司还在推进推进人才培养通道、人才培养基地、人才评价机制以及产教融合平台建设，通过人才培养来推动公司转型升级，增强企业的战略优势和核心竞争力。

      为了让人才引得来、留得住、干得好，公司各厂部成立党支部，对困难职工展开慰问、帮扶活动，开通外来职工子女入学绿色通道，为职工解决后顾之忧；开设员工子女夏令营，孩子从学习到就餐，均由公司安排老师予以照顾，并组织丰富的课间活动和课外参观，给员工子女创造一个丰富的假期，2022年已为92个员工家庭解决暑假期间大人上班小孩无人照看的实际困难。同时，设立加班、高温、爱心基金、交通补贴，双职工来海租房的租房补贴、福利房购置等一系列政策。

      “我们作为基层党支部，工作上，我们会主动对接、帮助高层次人才组建了技术团队，让他们以团队进行一些技术攻关。生活上，我们更多的是对员工的饮食起居起到一个关怀保障，让他们也能够感受到家的温馨。”;公司炼铁厂党支部专职副书记张英表示，“我们在去年过年聚会的时候，厂党支部专门为大家准备了一个视频，里面有家人、有祝福，还有大家的一些心里话，播放了之后，员工们也非常的感动，进一步增进了团队的凝聚力。”;

      近年来，中天钢铁集团（南通）有限公司党委围绕“151”;党群工作法，紧抓党建引领，通过“三会一课”;制度，加强党员理论学习的基础，打造精神引领平台；建全文化活动机制，加快员工福利生活设施的建设，以服务文化强企，打造幸福提升平台；始终听党话，跟党走，不忘初心，勇担社会责任，热心社会公益和慈善事业，实现发展成果共享。公司已先后获“南通市ZJ人气代表企业”;“南通市青年五四奖章集体”;“海门区劳动保护工作先进单位”;等荣誉称号。

      “我们获得‘先进基层党组织’荣誉称号，是上级党组织对我们前期工作的肯定，同时更是一种勉励和鞭策。”;公司党委书记助理、党群总监、工会副主席、南通公司党委副书记杨峰表示，“今后，我们将继续探索实践‘151’党群工作法，更进一步激发员工的精气神，搭建好人才梯队，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，建设幸福企业，不断提升员工的成就感、归属感、幸福感，带领广大干部员工凝心聚力，为中天钢铁的高质量发展做出更大的贡献。”;